私が所属する競馬管理課は大井競馬場に関わる業務の窓口としての役割を担っています。主な役割は二つで、一つは競馬主催者との折衝・契約交渉です。大井競馬場をはじめとした競馬関連施設に関する要望について、施設整備部と連携し、予算内で対応できる範囲を検討。契約交渉においては、前提となる賃料や料率についての各種情報を整理。それぞれの内容を資料に落とし込み、競馬主催者との協議に臨みます。契約内容は会社の売上に直結するため、数字の根拠や説明の組み立てには、常に細心の注意を払っています。もう一つは施設維持管理における一次窓口です。競馬開催日はもちろん、競馬場の施設に不具合や故障が発生した際にはまず当課に連絡が入り、内容を取りまとめて関係部署と対応方針を検討。特に厩舎地区は馬が住んでいることもあり比重が大きく、主催者への説明から修繕完了までをつなぐ役割を担っています。また、大雨や大雪などが発生した際には現場作業に入ることもあり、「必要なときは体を動かす」という体制の中で業務を進めています。

これまで、経理、人事など複数の部署を2〜3年ごとに経験してきました。経理では伝票処理や売上計算、税務まで一通り携わり、物事を数字で説明する姿勢が身につきました。この土台があるからこそ、現在の契約交渉でも売上やコスト、収支といった根拠を示しながら、筋道の通った提案ができていると感じています。人事課では、説明会や面談、内定者フォローなどを通じて多くの学生と向き合い、相手の不安や期待をくみ取り、状況に応じて言葉を選ぶことを意識してきました。こうした経験は社外の方に納得してもらえる説明や落としどころを探る折衝業務に加え、後輩との関わり方にも活きており、自分の考えを押しつけるのではなく「どう思う？」と問いかけながら一緒に考えるスタイルにつながっています。本社と現場の両方を知っているからこそ、会社全体の事情を踏まえたうえで関係者同士に橋渡しができる点が、自分ならではの強みだと感じています。