重要な サステナビリティ課題 |
単位 | 対象範囲 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
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温室効果ガス排出量削減の取り組み | |||||||||
エネルギー使用 | 電力使用量 | 千kwh | 大井競馬場 | 8,671 | 8,217 | 8,079 | 7,175 | 7,427 | 7,202 |
東京サマーランド | 6,839 | 6,906 | 6,513 | 5,193 | 5,128 | 5,063 | |||
都市ガス | 千㎥ | 大井競馬場 | 535 | 663 | 640 | 368 | 446 | 543 | |
液化石油ガス(LPG) | t | 大井競馬場 | 23 | 22 | 25 | 18 | 25 | 22 | |
東京サマーランド | 103 | 96 | 98 | 65 | 71 | 65 | |||
灯油 | kl | 大井競馬場 | 187 | 149 | 128 | 132 | 145 | 150 | |
東京サマーランド | 23 | 15 | 16 | 14 | 16 | 15 | |||
重油 | kl | 大井競馬場 | 5 | 0 | 3 | 2 | 1 | 2 | |
東京サマーランド | 1,014 | 880 | 728 | 420 | 418 | 364 | |||
軽油 | kl | 大井競馬場 | 36 | 37 | 34 | 31 | 31 | 35 | |
東京サマーランド | 8 | 9 | 8 | 4 | 5 | 8 | |||
自家発電による再生可能電力 | 千kwh | 大井競馬場 | ― | ― | 1,307 | 360 | 551 | 1166 | |
二酸化炭素排出量 | 二酸化炭素排出量 | t | 大井競馬場 | 5,998 | 5,960 | 5,877 | 4,801 | 3,645 | 1,321 |
東京サマーランド | 6,467 | 5,982 | 5,518 | 3,925 | 3,791 | 3,607 | |||
その他の温室効果ガス排出量 | メタン排出量 | t | 大井競馬場 | 17 | 19 | 17 | 5 | 8 | 11 |
一酸化二窒素排出量 | t | 大井競馬場 | 6 | 6 | 5 | 3 | 4 | 2 | |
水資源の保全の取り組み | |||||||||
水の利活用 | 総取水量 | ㎥ | 東京サマーランド | 1,217,412 | 1,174,911 | 1,211,025 | 1,048,080 | 1,037,220 | 1,111,805 |
総排水量 | ㎥ | 大井競馬場 | 21,924 | 21,926 | 22,012 | 21,243 | 25,137 | 23,000 | |
東京サマーランド | 110,872 | 123,860 | 140,017 | 84,498 | 78,216 | 83,105 | |||
森林資源の保全の取り組み | |||||||||
生態系および生物多様性への影響 | 重大な環境罰金の件数 | 件 | 東京サマーランド | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
重要な環境罰金の額 | 円 | 東京サマーランド | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
脱プラスチックや廃棄物削減によるサーキュラーエコノミーの取り組み | |||||||||
資材・廃棄物 | 廃棄物総量 | kg | 東京サマーランド | 118,122 | 140,299 | 135,519 | 76,165 | 74,163 | 110,022 |
重要なサステナビリティ課題 | 単位 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | ||
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人材育成とダイバーシティ&インクルージョン | ||||||||
従業員数 | 人 | 167 | 179 | 178 | 182 | 180 | ||
男性 | 人 | 125 | 135 | 134 | 136 | 135 | ||
女性 | 人 | 42 | 44 | 44 | 46 | 45 | ||
従業員数(日本国籍以外) | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
男性 | 人 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
女性 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
従業員に占める日本国籍比率 | % | 99.40 | 99.44 | 99.43 | 99.45 | 99.44 | ||
従業員に占める日本国籍以外の比率 | % | 0.59 | 0.55 | 0.56 | 0.54 | 0.55 | ||
従業員に占める女性比率 | % | 25.14 | 24.58 | 24.71 | 25.27 | 25.00 | ||
管理職に占める女性比率 | % | 9.25 | 9.43 | 9.61 | 10.71 | 9.09 | ||
管理職人数 | 人 | 54 | 53 | 52 | 56 | 55 | ||
男性 | 人 | 49 | 48 | 47 | 50 | 50 | ||
女性 | 人 | 5 | 5 | 5 | 6 | 5 | ||
新卒採用人数 | 人 | 10 | 15 | 3 | 6 | 0 | ||
男性 | 人 | 9 | 13 | 1 | 3 | 0 | ||
女性 | 人 | 1 | 2 | 2 | 3 | 0 | ||
中途(キャリア人材)採用人数 ※正社員採用および登用時 |
人 | 6 | 4 | 5 | 3 | 7 | ||
男性 | 人 | 4 | 2 | 5 | 3 | 6 | ||
女性 | 人 | 2 | 2 | 0 | 0 | 1 | ||
うち管理職 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
平均勤続年数 | 年 | 15.58 | 15.00 | 14.91 | 15.16 | 15.08 | ||
男性 | 年 | 16.25 | 15.41 | 15.50 | 15.58 | 15.41 | ||
女性 | 年 | 13.41 | 13.58 | 13.16 | 13.60 | 14.08 | ||
退職者数 ※定年退職と転籍出向は除く |
人 | 9 | 6 | 7 | 5 | 9 | ||
育児休業制度利用者 | 人 | 3 | 3 | 5 | 2 | 6 | ||
男性 | 人 | 0 | 0 | 2 | 1 | 1 | ||
女性 | 人 | 3 | 3 | 3 | 1 | 4 | ||
育児短時間勤務制度利用者 | 人 | 2 | 3 | 5 | 4 | 3 | ||
介護休業制度利用者 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
※対象は正社員のみでパート・アルバイト等は除きます。